基本方針

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• 切磋琢磨（自己研鑽）
• お互いに刺激し合いながら、切磋琢磨の集団を目指す。
  そのベースは各自の自己研鑽にある。

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• 躾（一流志向）
• 「人の振り見て我が振り直せ」　一流の躾を見習い、
  一流を目指して、共々に学習に努める。

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• 朝勝ち（スピード）
• 朝に勝ち一足早くスタートする。また仕事はスピード
  勝負と心得て、迅速な処理と素早い対応に努める。

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• 時短革命（メリハリ）
• 改善改革を持続して、「仕事の質」を向上させ、
  時短革命を成し遂げて労働時間の短縮と休日の拡大を目指す。

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• 美しい職場（清掃・清潔）
• 常に美しい職場環境を保持する。

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• 整理整頓（ファイリング）
• 整理整頓（ファイリング）は仕事の根幹と位置付ける。
  整理とは捨てる事であり、整頓とは並べ替える事である。

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• 受注業務（社会性）
• 受注した業務内容の社会性や安全性について慎重に吟味する。また派遣先の職場環境や
  安全衛生管理体制については、契約締結前に現地に赴き、現場で緻密に確認する。

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• 履歴書（個人情報保護）
• 履歴書情報は、会社の重要な財産であるばかりでなく、
  個人情報の塊であり、個人情報保護の観点からも細心の注意で取り扱う。

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• 公私の区別（ケジメ）
• 職場においては公私混同の発想や行動を排除する。労働法の人権に
  関わる業務であるだけに、一層の自覚が要る。

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• 世襲禁止（後継者）
• 会社の後継者は社員の中で最も貢献の有った者から選び、
  身内・親族の世襲は代々厳禁とする。